诚信是sgs的核心. 客户和利益相关者对我们的信任是我们成功的关键. 作为我们行业的领导者，我们在我们的诚信准则中坚持专业行为的最高标准.

我们的目标:

• 赢得客户的信任
• 对我们的行为负责
• 做任何事都要诚实、透明
• 在sgs树立诚信的企业文化

因此，我们承诺:

• 维护sgs的独立性和公正性，抵制不正当的影响
• 诚实和透明地进行我们的业务
• 绝不参与贿赂、内幕交易或任何形式的腐败
• 遵守国际、国家和当地的法律法规
• 让原则来指导我们的决策，而不是个人的选择或偏好
• 愿意说出来:我们有足够的信心提出问题，也有足够的智慧考虑任何提交给我们的问题

诚信行事是我们每个人的责任, 在我们组织的各个层面. 这些承诺适用于所有sgs员工和承包商. 管理层有责任确保完全符合sgs的政策.

我们的长期成功和业务的可持续发展取决于我们的能力，保持公认的领导者和所有健康的参考, 安全与环境(HSE)事宜.

我们的目标:

• 长期的成功和可持续性建立在创新和作为所有健康领域的领导者的认可之上, 安全与环境(HSE)事宜
• 为所有员工(长期和临时员工)提供并确保安全和健康的工作条件, 游客, 承包商和其他利益攸关方通过预防所有与工作有关的伤害和健康不佳
• 通过尊重和保护环境，使用最先进的HSE技术和最佳实践来执行和管理我们的dafabetcasino手机版和运营，促进可持续发展
• 整合健康, 安全和环境项目纳入最高管理层的决策过程和目标定义

因此，我们承诺:

• 确保员工的健康和安全, 承包商, 以事故预防理念识别和消除危害并降低职业健康的客户和第三方 & 安全风险
• 透过防止污染，保护环境和社区，为员工提供一个环保的工作环境, 合理使用能源, 减少对环境的影响
• 遵守所有适用的国家规定, 地区和当地HSE法规, 与我们的业务直接相关的法律和任何合规义务, 并符合客户的要求和sgs集团的所有标准, 地区或地方法规
• 持续改善HSE绩效, 管理系统, 程序和工具贯穿我们所有的运营, 通过内部和外部审计评估, 确保可靠性
• 在全球范围内贯彻HSE原则, 区域, 国家和企业的HSE目标以及在所有活动中的HSE目标，并通过sgs运营委员会和OI委员会向组织的各级传达这些目标
• 创新，改善工作场所的工作及环境条件，进一步达致“零事故”及“零环境影响”的目标
• 通过提供所有必要的设备来提高HSE意识, 资源，培训和促进更安全的行为
• 强调当sgs员工和承包商面临任何HSE风险时，应使用停止工作权限
• 管理与工作场所、运营和管理体系相关的HSE风险和机会
• 通过建立有效的沟通渠道，积极参与员工的协商和参与，促进HSE方面的持续改进, 它们存在的地方, 工人代表
• 在报告事故、危险、风险和机会时，保护任何员工免受报复
• 将sgs HSE声明应用于所有的活动、操作、建造、体系、M&一个和投资

尊重健康, 安全和环境规则是我们每个人的责任, 在我们组织的各个层面. 这些承诺适用于所有sgs员工、承包商和访客. 管理层有责任确保完全符合sgs的政策.

品质和专业是我们业务原则的重要组成部分，也是确保客户高水平满意的基石. 通过互惠互利的伙伴关系和持续卓越的运营，我们确保我们业务的长期可持续性.

我们的目标:

• 提供世界级的dafabetcasino手机版，满足客户的需求
• 在信任的基础上建立牢固的客户关系, 相互尊重，优先考虑客户的需求
• 因我们卓越的知识、可靠性、准确性和一致性而为人所知和认可
• 在管理层的大力支持和全体员工的共同努力下，在sgs内部培育和鼓励质量文化

因此，我们承诺:

• 把客户放在我们所做的一切事情的核心位置，积极主动地满足他们的需求
• 保持灵活性, 倾听行业和客户的需求和期望，积极改进我们的质量声明以满足他们
• 通过设定和检讨我们的目标，不断挑战自我，以改善我们的质量管理体系, risks, kpis, 结果和客户满意度水平
• 开发和维护我们所需的流程，以提供高质量、优化和一致的dafabetcasino手机版
• 连续测量, 通过持续的人才招聘和培训来保持和增加我们的知识基础
• 尊重客户隐私和个人隐私，同时在工作的其他方面保持透明
• 保护我们的知识产权和技术诀窍
• 在我们所做的一切中体现sgs的品牌和独立性

提供高质量和专业的dafabetcasino手机版是我们每个人的责任, 在我们组织的各个层面. 这些承诺适用于所有sgs员工和承包商. 管理层有责任确保完全符合sgs的政策.

我们为员工提供一个茁壮成长的环境. 作为这项工作的一个基本组成部分，我们确保以尊严对待所有人, 考虑和尊重.

我们的目标:

• 尊重人权
• 促进一个提供平等机会的工作场所和一个所有工作场所成员在任何时候都有尊严地对待所有人的环境, 考虑和尊重
• 创造多元化和包容的工作环境，对任何形式的歧视零容忍

因此，我们承诺:

• 确保所有与雇佣相关的决定, 如招聘, 培训和发展, 补偿, 好处, 识别, 促销活动, 纪律处分和解雇将完全基于个人的资格, 性能和行为或其他合法的业务考虑
• 禁止任何歧视性做法, 骚扰或欺凌, 特别是根据年龄, 民事伴侣关系, 残疾, 种族, 家庭地位, 性别, 性别认同, 意识形态的观点, 婚姻状况, 国籍, 政治面貌, 怀孕, 宗教, 性取向, 受法律保护的社会出身或其他地位
• 绝不从事契约劳动、童工或强迫劳动
• 尊重雇员加入工会或雇员协会及进行集体谈判的权利
• 确保遵守公司所在国家所有与雇佣相关的法律法规

尊重所有人的权利和尊严是我们每个人的责任, 在我们组织的各个层面. 这些承诺适用于sgs所有员工和利益相关者. 管理层有责任确保完全符合sgs的政策.

我们致力于建设一个更美好、更安全、联系更紧密的世界. dafabetcasino手机版是一家以目标为导向的公司，利用我们的规模和全球影响力来实现更可持续的未来. 可持续性的所有方面(环境, 社会和治理)指导我们在组织中的活动, 我们如何与客户互动, 与其他利益相关者以及我们在全球网络中运营的社区合作.

我们的目标:

通过我们的价值链为社会提供价值:

• 支持我们的客户采用和发展更可持续和值得信赖的商业实践, 反过来, 允许他们创建产品, 为社会提供附加价值的技术和dafabetcasino手机版
• 以最高的效率、卓越和可持续的标准执行我们的业务
• 与我们的供应商合作，以确保高质量标准, 完整性和可持续性, 建立伙伴关系以推动创新

因此，我们承诺:

• 在我们的运作中保持最高标准的诚信和卓越
• 确保健康, 人民的安全和发展, 同时促进健康, 多样性和平等机会
• 通过创新支持向低碳和气候适应能力强的世界过渡, 能源效率, 碳抵消和可再生能源的推广
• 负责任地利用自然资源，有效地管理我们的废物
• 以负责任的方式采购产品和dafabetcasino手机版
• 评估并只收购符合我们可持续发展价值观的公司
• 投资于我们生活和工作的社区
• 通过安全、公平、透明和负责任的业务实践，实现可持续的价值
• 通过向社会提供可衡量的价值来管理长期盈利的业务
• 整合我们业务中的财务和非财务风险和机会，并考虑所有积极和消极的环境, 我们对社会的社会和经济影响

倡导可持续发展是我们每个人的责任, 在我们组织的各个层面. 本政策声明适用于sgs所有员工, 承包商, 供应商和其他关键业务合作伙伴. 管理层有责任确保完全符合sgs的政策.

dafabetcasino手机版是充满激情和创新的人，对持续改进有着不懈的渴望.

我们的目标:

• 创造开放的文化, 聪明的工作在哪里得到认可和奖励, 这培养了团队合作和奉献精神
• 为客户提供尖端的增值解决方案
• 发展和展示积极和创新的领导能力
• 推动议会行业的创新

因此，我们承诺:

• 通过提供学习和发展的机会，激励员工实现自己的职业目标, 包括工作见习, 网络, 正规教育和培训
• 将sgs的核心价值观和行为方式灌输给我们的员工
• 通过挑战、发展和支持员工的想法来创造创新文化
• 鼓励与我们的人民建立诚实和透明的双向关系，以促进分享, 合作和参与
• 认可每一位员工的价值和贡献
• 加强问责制的文化，使敏捷决策能够促进创新和快速推向市场
• 基于我们的员工薪酬方法, 对我们全球原则和指导方针的益处和认可

展示领导力是我们每个人的责任, 在我们组织的各个层面. 这些承诺适用于sgs所有员工. 管理层有责任确保完全符合sgs的政策.