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招聘流程

我们的招聘过程是为了让我们能够选择有创造力的人, 有创新精神,有激情的人, 潜在的, 和完整性. 我们会结合您的技能、能力、经验和动机做出选择.

在SGS,你可以做100%的自己.

对招聘过程有什么期待呢.

应用程序

确定最适合你的资格和职业抱负的职位,然后在网上提交你的简历和求职信.

面试 & 评估

如果你的技能和经验符合我们现在或未来的需求, 我们招聘团队的一名成员将与您联系. 然后你将被邀请参加面对面或虚拟面试.

这些面试也是你了解工作要求的一个机会, 你未来的经理, 我们的文化和工作环境.

对于一些职位, 你可能会被要求做一个或多个测试来评估你的个性特征, 认知和技术能力.

额外的检查

根据职位的不同,可能需要进行体检和/或药物测试.

参考检查

如果你允许, 我们将要求你的推荐人回答有关你过去成就的问题, 工作中的技能和行为.

选择和提供

我们的选拔小组将选出最适合这个职位的候选人. 一旦你被选中,人力资源团队的一名成员会给你发一份工作邀请.

如果您不成功,我们会通知您.

不要气馁,你的资历可能会在未来匹配其他职位空缺. 如果是这样的话, 我们将与您联系,并邀请您定期检查新的职业机会.

保密的,公正的

当你申请SGS的工作时, 你可以确信你的申请将被保密和公正地对待.

取得联系

SGS总部

1阿尔卑斯广场
P.O. 2152箱
1211 日内瓦
瑞士