招聘流程
我们的招聘过程是为了让我们能够选择有创造力的人, 有创新精神,有激情的人, 潜在的, 和完整性. 我们会结合您的技能、能力、经验和动机做出选择.
在SGS,你可以做100%的自己.
对招聘过程有什么期待呢.
应用程序
确定最适合你的资格和职业抱负的职位,然后在网上提交你的简历和求职信.
面试 & 评估
如果你的技能和经验符合我们现在或未来的需求, 我们招聘团队的一名成员将与您联系. 然后你将被邀请参加面对面或虚拟面试.
这些面试也是你了解工作要求的一个机会, 你未来的经理, 我们的文化和工作环境.
对于一些职位, 你可能会被要求做一个或多个测试来评估你的个性特征, 认知和技术能力.
额外的检查
根据职位的不同,可能需要进行体检和/或药物测试.
参考检查
如果你允许, 我们将要求你的推荐人回答有关你过去成就的问题, 工作中的技能和行为.
选择和提供
我们的选拔小组将选出最适合这个职位的候选人. 一旦你被选中,人力资源团队的一名成员会给你发一份工作邀请.
如果您不成功,我们会通知您.
不要气馁,你的资历可能会在未来匹配其他职位空缺. 如果是这样的话, 我们将与您联系,并邀请您定期检查新的职业机会.
保密的,公正的
当你申请SGS的工作时, 你可以确信你的申请将被保密和公正地对待.
取得联系
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