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诚信是SGS的核心. 我们在客户和利益相关者中激发的信任是我们作为一个组织和个人成功的关键.

作为我们行业的领导者,我们坚持自己的最高标准的专业行为. 《dafabetcasino手机版》为SGS集团定义了专业诚信的主要原则,并表达了我们整个组织所共享的价值观, 我们的企业和附属机构.

我们致力于建立一种可以公开提出和讨论诚信和职业道德问题的文化. 提供指导和支持,以协助员工和其他利益相关者代表公司行事, 或代表我们的组织理解准则,并在面临道德困境时帮助他们做出正确的决定.

SGS是第一家为其员工实施全球诚信培训计划的检验公司. 我们的SGS集团合规程序, 基于我们的SGS诚信准则, 存在的目的是确保最高的诚信标准适用于我们在全球的所有业务活动, 按照国际最佳实践.

我们的年度诚信培训计划是对准则原则的定期复习,由每位主管和经理负责,对员工负责. 保留参与记录,以确保所有员工完成每年的培训. 还为主管和管理人员举办了具体的诚信培训课程.

一年一度的诚信培训由交互式电子学习计划补充, 将守则所载的一般原则整合到我们不同的SGS业务中. 在互联网上以英语和20多种语言提供, 它被用作持续的培训,也被新员工作为入职的一部分.

首席合规官负责实施管理我们员工和顾问道德行为的程序, 以及对涉嫌员工不当行为进行调查. 他还制定了我们对商业伙伴的诚信标准. 可以提交关于涉嫌违反《dafabetcasino手机版》的报告, 或建议获得, 通过拨打诚信帮助热线,或在网上提交书面报告,或通过传真或邮件发送.

公司治理 & 可持续发展委员会(前身为专业操守委员会)是SGS SA的董事会委员会,负责监督SGS集团的合规事宜. 它确保在我们的组织内实施诚信守则,并就所有商业道德问题向管理层提供建议. 它还批准有关反贿赂和腐败的政策,以及使用某些被认为具有高风险的供应商.

公司治理 & 可持续发展委员会由下列成员组成:

  • 董事会主席:Calvin Grieder
  • 董事会成员:
    • 萨米Atiya
    • 伊恩Gallienne

首席合规官, 奥利弗Merkt, 就所有与遵守有关的事项向委员会提出报告. 首席执行官出席委员会的所有会议. 如有需要,委员会可要求集团其他高管或员工出席会议.

在与客户的交易中保持我们的职业操守, 的同事们, 供应商和我们做生意的社区是保护我们在市场上声誉的唯一途径. 这是每一个SGS员工共同的责任.

奥利弗Merkt

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