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诚信是SGS的核心. 我们对客户和利益相关者的信任是我们作为一个组织和个人成功的关键.

作为我们行业的领导者,我们坚持最高标准的专业行为. 《dafa888casino网页版下载》定义了SGS集团的职业操守的主要原则,也是我们组织共同价值观的体现, 我们的企业和附属公司.

我们致力营造一种文化,让有关诚信和职业操守的问题可以公开提出和讨论. 指导和支持是可用的,以帮助员工和其他利益相关者的代表, 或代表我们的组织理解准则,并帮助他们在面临道德困境时做出正确的决定.

SGS是第一家为员工实施全球诚信培训计划的检验公司. 我们的SGS集团合规计划, 基于我们的SGS诚信准则, 我们的存在是为了确保我们在全球范围内的所有业务活动都采用最高的诚信标准, 符合国际最佳实践.

我们每年的诚信培训计划是定期更新守则的原则,由每位负责员工的主管和经理进行. 保留参与记录,以确保所有员工每年完成培训. 此外,亦为主管和管理人员举办专门的诚信培训课程.

每年的诚信培训由交互式电子学习项目补充, 将守则所载的一般原则整合到我们不同的SGS业务中. 可在互联网上使用英语和20多种语言, 它被用作持续培训和新员工入职培训的一部分.

首席合规官负责执行规范我们员工和顾问道德行为的程序, 以及对员工不当行为的调查. 他还为我们的商业伙伴设定了诚信的标准. 可以提交涉嫌违反《dafabetcasino手机版是》的报告, 或建议获得, 致电诚信dafabetcasino手机版热线,或在网上提交书面报告,或以传真或邮寄方式提交报告.

公司治理 & 可持续发展委员会(前身为专业操守委员会)是SGS集团的董事会成员,对集团的合规事宜拥有最终的监管权. 它确保在我们的组织内执行诚信守则,并就所有商业道德问题向管理层提供建议. 它还批准了有关反贿赂和腐败的政策,以及使用被认为存在高风险的某些供应商.

公司治理 & 可持续发展委员会由以下成员组成:

  • 董事会主席:Calvin Grieder
  • 董事会成员:
    • 萨米Atiya
    • 伊恩Gallienne

首席合规官, 奥利弗Merkt, 就所有与遵守规定有关的事项向委员会提出报告. 首席执行官出席委员会的所有会议. 如有需要,委员会可要求本集团其他高管或雇员出席会议.

与客户打交道时,保持专业诚信, 的同事们, 供应商和我们做生意的社区是保护我们在市场上声誉的唯一途径. 这是每一个SGS员工共同的责任.

奥利弗Merkt

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