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鼓励员工和外部各方说出并报告任何有关违反本准则的担忧或怀疑.
报告违反
如果你想问问题或举报涉嫌违反守则的行为, 你可以拨打诚信dafabetcasino手机版热线或在网上提交书面报告.

我们确保没有人因寻求建议或举报违反《dafabetcasino手机版》的行为而面临任何形式的报复或不利后果.

当对守则的含义或其在特定情况下的适用有疑问时, 员工应该与他们的主管或经理讨论这个问题, 人力资源部或SGS法务部门. 员工也可以与内部审计员讨论任何与守则有关的问题.

如果员工不可能或不适合解决他或她的直线管理问题, SGS首席合规官可以随时联系. 我们鼓励发现违反或涉嫌违反本守则的员工向SGS首席合规官报告.

合规团队只关注并处理真正的投诉:恶意指控, 商业索赔, 不涉及诚信问题和商业查询的投诉,将不会由合规小组处理. 除了, 对管理的一般关注, 关于经理的具体问题, 如果与违反守则无关的话, 工资纠纷应该在你们国家解决, 通过你的主管或经理, 或通过人力资源团队. 如果你不确定是否报告违规, 你应该根据所提供的指导继续写报告.

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1阿尔卑斯广场
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瑞士